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	深圳市漢碼軟件技術(shù)有限公司

深圳市漢碼軟件技術(shù)有限公司于 2006 年 7 月在深圳市工商行政管理局注冊成立。從成立之日起，漢碼軟件努力為用戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)，并承諾以客戶需求為中心持續(xù)改進。我們將提供良好的售后服務(wù)和技術(shù)支持網(wǎng)絡(luò)，使用戶獲得較高的滿意度。“讓我們的軟件運行在全球每一臺電腦上”，是我們最大的目標(biāo)。

如何開啟你的職業(yè)之門？

發(fā)表時間:2007年06月06日

    和王開源認(rèn)識，是在北大一耽學(xué)堂的柿園小聚，那還是在2006年的夏天，近二十名北京各大高校的學(xué)子和少數(shù)幾個如我一樣參加了工作的社會人士，在學(xué)堂的柿園樹下，乘著夏日夜晚的席席涼風(fēng)，就著一支搖曳的燭光，享受著茉莉花茶的清香，暢談未來。因為當(dāng)時正值大學(xué)生快要畢業(yè)之時，話題自然圍繞著就業(yè)展開。

記得當(dāng)時有一位大學(xué)生言辭有些極端，抱怨這個社會使他們找不到工作，結(jié)果那晚的小聚變成了“批評教育會”。在座的每個人都發(fā)表了自己的觀點，王開源給我留下了深刻的印象。他就坐在那個學(xué)生的身邊，他拍著對方的肩膀，說了很多，合情合理而且充分考慮了對方的立場和難處，同樣是批評，他的態(tài)度溫和，話說得委婉、中肯而又切中要害，如春風(fēng)化雨，讓人心悅誠服。這使我后來慚愧了許久，因為我總是不顧別人的考慮指責(zé)別人。

在小聚時我聽到他做過招聘工作，而且又任過總裁助理，為此我很想采訪他，后來給他打過一次電話，但是那時他正忙，采訪的事就這么擱淺了。

10月28日，一耽學(xué)堂河北涿州義塾成立五周年大會，我再次遇到了王開源。在從河北回來的路上，我有幸乘坐王開源的“專車”，同車的還有北中醫(yī)的三個大學(xué)生和他的一位同事常政，于是我們又繼續(xù)上次未完的話題。

求職：顯出你的誠意來

王開源首先讓他的同事常政給我們講他的就業(yè)故事，常政也是學(xué)堂的義工，極有傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，但是也許在他看來自己的就業(yè)故事比較簡單吧？他說自己當(dāng)時看中了美達美公司后，直接發(fā)電子郵件求職，但是沒有收到回音，對自己中意的公司，豈肯輕易放棄，于是寫了一封信，注意，是用鋼筆寫的信哦，可不是打印的。信的內(nèi)容他沒透露，總之，這封信讓他有了面試的機會，后來面試也極為順利。

故事講的簡單，但是在王開源的“圈點”下，這個故事成了一個可以借鑒的案例。

王開源說，首先，常政同學(xué)有一筆好書法，寫的一手漂亮的鋼筆字，誰見了都會覺得這個人有才氣；其次，現(xiàn)在的人很少寫信，即使寫信也是打印的，象常政這樣一筆一劃寫出來的信，首先會給人一種很有誠意的感覺，所以，他得到面試的機會是情理之中的事情。王開源接著說，現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，在網(wǎng)上求職已經(jīng)不是新鮮事，但是網(wǎng)絡(luò)上發(fā)電子郵件，可以發(fā)給很多人，應(yīng)聘單位當(dāng)然也會這么認(rèn)為，所以在網(wǎng)上發(fā)電子郵件給用人單位收不到回信也就不奇怪了。

要攬瓷器活，須有金鋼鉆

求職時向?qū)Ψ斤@示自己的誠意是必須的，但是你必須有過硬的本領(lǐng)，王開源依然以常政為例，常政同學(xué)，北京大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生，做《程序員》雜志的記者，專業(yè)對口，名校本身具有一定的說服力，而且常政同學(xué)本身有很優(yōu)秀的成果。

勿庸置疑，名校的學(xué)生就業(yè)肯定有優(yōu)勢，但是一般院校的畢業(yè)生呢？王開源說，如果你大學(xué)畢業(yè)不準(zhǔn)備改行，還想在本專業(yè)就業(yè)、發(fā)展，就得把自己的成績單弄得象樣點，給用人單位一個說得過去的交待，“60分萬歲”是絕對不行的。要用實力說話，最好是有相關(guān)的成果，就業(yè)的時侯專業(yè)技能就是你的“硬件”。

英語過級也是必須的，一份簡歷拿在手里，用人單位看完你的成績之后，肯定要看你是否過四六級，一張英語證書既能證明你的英語水平和能力，也能證明你在校時的學(xué)習(xí)態(tài)度，大學(xué)四年，連英語都沒過，那么你是如何度過你的大學(xué)的，你在校時是否認(rèn)真對待每一門功課、是否認(rèn)真學(xué)習(xí)，也許這張證書是最好的說明。

求職心態(tài)——個人素質(zhì)最好的展示

曾任過總裁助理的王開源有過很多次招聘經(jīng)歷，他很看重求職者的求職心態(tài)，他說，那些因為自己求職不順利而遷怒于社會、遷怒于他人的人，是最被別人看輕的，也最為用人單位所不能接受的。他還舉了一個例子，他曾經(jīng)接待過一個求職者，是個女孩子，28歲了，來求職，面試完之后王開源說，你和我們老總同歲，而且我們老總也是女的。誰知那個女孩子一聽，心理立刻不平衡起來，抱怨社會的不公平，自己連工作都沒找到，可是同齡人又是同性別卻已經(jīng)擁有一個很大的公司了，她認(rèn)為別人比她擁有更多的資源，所以口出怨言。

王開源說，一個人在成人之后就應(yīng)該對自己負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)任，在不如意的時侯應(yīng)該反省自己，想辦法提高自己，才是成熟的心態(tài)。同樣，在職場遇到問題和難題時，首先應(yīng)該想到的是自己能做什么，該怎么做來解決這個問題，而不是抱怨。誰都知道現(xiàn)在的大學(xué)生求職難，除了我們無法左右的一些因素，畢竟有很大的一部分是我們可以左右的，比如你的大學(xué)是否過得有意義？是否做出了讓用人單位看重的事情？是否為了自己的明天努力過、奮斗過？不一樣的大學(xué)生活，找工作的結(jié)果也會不一樣，那些找到好工作的人，肯定是有準(zhǔn)備的人！ 

 

王開源：從事軟件行業(yè)十余年，目前就職《程序員》雜志OSDN開源社區(qū)的總監(jiān)，之前任中國最大的LIUNX教育企業(yè)--香港科研集團總裁助理，現(xiàn)在致力于組織建立中國人自己的開源社區(qū)---OSDN。



責(zé)任編輯:小冉 

來源:中國教師人才網(wǎng)

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