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| 深圳市漢碼軟件技術有限公司于2006年7月在深圳市工商行政管理局注冊成立。從成立之日起，漢碼軟件努力為用戶提供最好的產(chǎn)品和服務，并承諾以客戶需求為中心持續(xù)改進。我們將提供良好的售后服務和技術支持網(wǎng)絡，使用戶獲得較高的滿意度�！白屛覀兊能浖\行在全球每一臺電腦上”，是我們最大的目標。 |
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| 我們認為，信息化，是當今社會不可阻擋的發(fā)展潮流。信息化，將深入到我們的生產(chǎn)、生活當中，將深入到各行各業(yè)當中，將深入到社會的每一個角落當中去。而軟件，是信息化的核心和動力。在信息化社會中，一切都將由軟件來執(zhí)行、一切都將由軟件來驅(qū)動。因此，我們專著于軟件開發(fā)，在不斷吸收國際先進的軟件開發(fā)技術的同時，堅持自主研發(fā)和自主創(chuàng)新，不斷開發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權、實現(xiàn)客戶價值的軟件產(chǎn)品。 |
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| 我們擁有一支年輕、朝氣蓬勃的員工隊伍，提供一個寬松、輕快的環(huán)境以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷學習、不斷創(chuàng)新、追求領先技術的氛圍給員工帶來了滿足感。在這里，我們提倡：相互交流、相互學習、共同成長；在這里，我們都有一個默契：項目是團隊承擔，成績是團隊共享。 |
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| 我們非常注重于人才體系的建設。我們將員工的成長分為三個階段，即導入期、成長期和貢獻期。在不同的時期，公司給員工提供了不同的工作平臺、培訓機制和發(fā)展空間，通過公司全體員工的創(chuàng)新精神和卓越貢獻，將信息化應用推向企業(yè)，促使國內(nèi)企業(yè)革新管理，提高核心競爭力。我們?yōu)閱T工提供不斷成長的推動力和充分展現(xiàn)自我抱負的舞臺，同時建立了完善的職位管理體系，為員工建立多渠道、全面發(fā)展的職業(yè)發(fā)展空間。建立了完善的績效考評體系，對員工進行公平公正的考核和評價,考核是考察員工工作的結果，評價是考察員工的工作能力和行為表現(xiàn)�？己私Y果與薪酬獎勵掛鉤，評價成績將作為員工發(fā)展的重要參考依據(jù)。使每個崗位的責、權、利高度統(tǒng)一，進而提高整個團隊的戰(zhàn)斗力，最終從制度上保證員工與企業(yè)的共同成長，為每一個員工提供良好的發(fā)展空間和長久的待遇回報。 |
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| 我們認為，企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，就要不斷創(chuàng)新。公司將在技術和管理領域不斷創(chuàng)新、不懈努力，使公司成為全球行業(yè)應用軟件市場、通用軟件市場、基礎軟件市場的一支生力軍。 |
