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	深圳市漢碼軟件技術(shù)有限公司

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人事部：就業(yè)壓力較大等導(dǎo)致公務(wù)員報(bào)考熱

發(fā)表時(shí)間:2007年05月14日

    中新網(wǎng)11月21日電 中國(guó)人事部副部長(zhǎng)尹蔚民今天上午在中國(guó)政府網(wǎng)在線訪談時(shí)表示，公務(wù)員報(bào)考熱主要有三方面原因，其中包括社會(huì)就業(yè)壓力比較大。

　　尹蔚民認(rèn)為，公務(wù)員報(bào)考熱主要有三方面原因：

　　第一、公務(wù)員考試為大家提供了平等競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。公務(wù)員考錄制度的核心就是公開(kāi) 、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，讓所有參加公務(wù)員考試的人在考試面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制。所以這種公務(wù)員考錄制度有自身的公正性和優(yōu)越性；

　　第二、公務(wù)員考試有很大的吸引力。公務(wù)員職業(yè)有比較好的社會(huì)聲望，給管理人員實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值提供了很好的途徑；

　　第三、社會(huì)就業(yè)壓力比較大。

來(lái)源：中新網(wǎng)

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